Offre d’emploi: Responsable des Soins Douala

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Offre d’emploi: Responsable des Soins Douala

RAPPORTE AU : COORDINATEUR DE PROJET

Ville: Douala

Résumé du poste :

Le but de ce poste est d’assurer la mise en Ɠuvre des activitĂ©s communautaires de prise en charge et de soutien du VIH et d’assurer la liaison avec les Ă©tablissements de santĂ© pour le traitement du VIH dans le projet KIDSS au niveau de l’organisation partenaire. L’agent des Soins, Appui & Liaison (SAL) collaborera avec la KIDSS « HIV & Health Senior Project Officer » pour dĂ©ployer et mettre en Ɠuvre une rĂ©ponse communautaire intĂ©grĂ©e et holistique au VIH / SIDA, intensifier le dĂ©pistage des cas, assurer la liaison des enfants, des adolescents et des soignants vivants avec le VIH, la rĂ©tention dans les soins et le traitement ; aider les gestionnaires de cas Ă  apporter un soutien Ă  l’observance fondĂ© sur des preuves par le biais des visites Ă  domicile, faciliter l’accĂšs aux tests de charge virale, surveiller les mĂšres enceintes et allaitantes et les Enfants ExposĂ©s aux VIH et Ă  garantir la documentation de toutes les donnĂ©es relatives au VIH (statut VIH, schĂ©mas de traitement antirĂ©troviral, rĂ©sultats de charge virale, etc).

Principales responsabilités :

  • Fournir une supervision de soutien et un mentorat aux travailleurs sociaux principalement dans les domaines de la prĂ©vention du VIH, des soins et du soutien communautaire du VIH/SIDA pour les participants au projet affectĂ©s par le VIH.
  • Mettre en Ɠuvre des stratĂ©gies conçues pour renforcer les liens entre les activitĂ©s de soins communautaires et les Ă©tablissements de santĂ© fournissant des soins et des traitements contre le VIH afin d’assurer un continuum de soins.
  • DĂ©velopper et maintenir une bonne collaboration avec les formations sanitaires et les partenaires cliniques pour favoriser les rĂ©fĂ©rences bidirectionnelles clinique-communautĂ©.
  • Fournir un soutien dans la sensibilisation Ă  la prĂ©vention du VIH, la mobilisation communautaire pour le conseil et le dĂ©pistage du VIH, les soins et le soutien du VIH, la PTME et le diagnostic prĂ©coce du nourrisson (DPN), l’amĂ©lioration des systĂšmes d’orientation et de contre-rĂ©fĂ©rence entre les communautĂ©s et les formations sanitaires.
  • ‱ Soutenir la mise en Ɠuvre d’interventions factuelles visant Ă  lutter contre les comportements Ă  risque du VIH, la transmission du VIH et la violence sexiste en mettant l’accent sur les adolescentes et les jeunes femmes soignantes.
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Contexte, expérience et exigences typiques :

Éducation et expĂ©rience

  • BTS/License ou un diplĂŽme de santĂ© pertinent plus un minimum d’un an d’expĂ©rience technique avec les programmes de prĂ©vention, de soins et de soutien du VIH au niveau communautaire
  • ExpĂ©rience dans l’appui aux programmes de dĂ©pistage et de conseil du VIH dans les formations sanitaires, les unitĂ©s mobiles et les services de proximitĂ© communautaires
  • Connaissance des directives du gouvernement du Cameroun en matiĂšre de PTME, de soins et de traitement du VIH (pĂ©diatriques et adultes) et expĂ©rience de travail avec les programmes de lutte contre le VIH
  • Connaissance de la programmation et des principes des OEV.

Compétences personnelles

  • PensĂ©e critique et solides, capacitĂ©s de raisonnement logique.
  • Aptitudes Ă  l’observation, Ă  l’écoute active et Ă  l’analyse avec capacitĂ© de porter des jugements judicieux.
  • Bonnes compĂ©tences en gestion des relations et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©troite collaboration avec le personnel des formations sanitaires, le personnel des partenaires locaux et les membres de la communautĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  motiver les pairs Ă  atteindre des objectifs communs.
  • CompĂ©tences en formation et en animation.
  • Attention aux dĂ©tails, Ă  l’exactitude et Ă  la rapiditĂ© d’exĂ©cution des responsabilitĂ©s assignĂ©es.
  • Proactif, axĂ© sur les rĂ©sultats et axĂ© sur le service.

Langues requises souhaitĂ©es : MaĂźtrise du français, maĂźtrise de l’anglais.

Composition du dossier de candidature :

  • Le dossier de candidature doit comporter ;
  • Curriculum vitae Ă  jour
  • Lettre de motivation
  • Copie des diplĂŽmes obtenus
  • Photocopie de la CNI.

Procédure de recrutement :

PrĂ©sĂ©lection des candidats sur la base de l’évaluation de leurs dossiers, seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s.

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DĂ©pĂŽt des dossiers : les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 06 FĂ©vrier 2021 Ă  17 heures par l’email suivant [email protected]

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